Gå til hovedindhold

Søgefelt

KIRKETRIVSEL.DK
KIRKETRIVSEL.DK
  • Forside
  • Om Kirketrivsel
      1. Om kirketrivsel
  • Om Arbejdsmiljørådet
      1. Om Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
      2. Vedtægter for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
      3. Forretningsorden for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
      4. Organisationer
      5. Referater
      6. Nyhedsbrev
  • Om Folkekirkens ArbejdsmiljøRådgivning
      1. Folkekirken ArbejdsmiljøRådgivning
      2. FAR's ydelser
  • Publikationer
      1. Arbejdsmiljørådgivning i folkekirken, April 2015
      2. Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken 2012
  • Arkiv
      1. Nyhedsbreve fra 2018
      2. Nyhedsbreve fra 2017
      3. Nyhedsbreve fra 2016
      4. Nyhedsbreve fra 2015
  • Psykisk arbejdsmiljø
    • Inden I går igang
      • Undgå faldgruberne
      • Metoder i arbejdet med forandringer
    • Trivsel
      • Guldkorn og diamanter
      • Krav og ressourcer
        • Balance mellem krav og ressourcer
      • Fokus på trivsel i folkekirken
    • Din arbejdsplads
      • Fokus på arbejdsmiljø
      • At være ansat i folkekirken
      • At være leder
    • Samarbejde
      • Samarbejde
      • Kommunikation
      • Domæneteorien
      • Anerkendende kommunikation
      • Konflikthåndtering
      • Supervision, kollegial feedback og netværk
  • Værktøjer / vejledninger
    • Arbejdsmiljødrøftelse
    • Arbejdspladsvurdering for kirkefunktionærer
    • Vejledning om sikring af gravsten
    • Personalepolitikker
      • Arbejdsmiljøpolitik
      • Stresspolitik
      • Voldspolitik
      • Sorgberedskab
    • Arbejdsmiljø ved grandækning
    • Vejledning om arbejdsmiljø ved samarbejdsaftaler mellem flere sogne
    • Håndtering af kister
    • Vejledning om håndtering af kister
    • Hvordan vil vi samarbejde? -Dialogredskab
    • Velfærdforanstaltninger
    • MUS - samtale
    • Vejledning om håndtering af skimmelsvamp
  • Systematisk arbejdsmiljø
    • Systematisk arbejdsmiljø
    • Værktøj til systematisk arbejdsmiljø – tjekliste
  • Regler
    • Arbejdsmiljøloven
    • Menighedsrådets ansvar
    • Arbejdslederansvaret - kontaktpersonen
    • Medarbejdernes pligter og ansvar
    • Organisering af arbejdsmiljøarbejdet
    • Valg af arbejdsmiljørepræsentant
  • Uddannelse
    • Arbejdsmiljøuddannelser
    • Folkekirkens arbejdsmiljøuddannelse
      • Kursusdatoer
    • Uddannelser/kurser
      • Stress og ’det grænseløse arbejde’
      • Kommunikation & feedback
      • Konflikthåndtering og forebyggelse af konflikter i folkekirken
      • Ergonomi i Folkekirken
      • Ergonomi/arbejdsstillinger i forbindelse med grandækning/-pyntning
      • Mobning i folkekirken – hvordan kommer vi videre?
  • Links og love
    • Arbejdstilsynet
    • Branchearbejdsmiljørådene

Menu

  • Psykisk arbejdsmiljø
    • Inden I går igang
      • Undgå faldgruberne
      • Metoder i arbejdet med forandringer
    • Trivsel
      • Guldkorn og diamanter
      • Krav og ressourcer
        • Balance mellem krav og ressourcer
      • Fokus på trivsel i folkekirken
    • Din arbejdsplads
      • Fokus på arbejdsmiljø
      • At være ansat i folkekirken
      • At være leder
    • Samarbejde
      • Samarbejde
      • Kommunikation
      • Domæneteorien
      • Anerkendende kommunikation
      • Konflikthåndtering
      • Supervision, kollegial feedback og netværk
  • Værktøjer / vejledninger
    • Arbejdsmiljødrøftelse
    • Arbejdspladsvurdering for kirkefunktionærer
    • Vejledning om sikring af gravsten
    • Personalepolitikker
      • Arbejdsmiljøpolitik
      • Stresspolitik
      • Voldspolitik
      • Sorgberedskab
    • Arbejdsmiljø ved grandækning
    • Vejledning om arbejdsmiljø ved samarbejdsaftaler mellem flere sogne
    • Håndtering af kister
    • Vejledning om håndtering af kister
    • Hvordan vil vi samarbejde? -Dialogredskab
    • Velfærdforanstaltninger
    • MUS - samtale
    • Vejledning om håndtering af skimmelsvamp
  • Systematisk arbejdsmiljø
    • Systematisk arbejdsmiljø
    • Værktøj til systematisk arbejdsmiljø – tjekliste
  • Regler
    • Arbejdsmiljøloven
    • Menighedsrådets ansvar
    • Arbejdslederansvaret - kontaktpersonen
    • Medarbejdernes pligter og ansvar
    • Organisering af arbejdsmiljøarbejdet
    • Valg af arbejdsmiljørepræsentant
  • Uddannelse
    • Arbejdsmiljøuddannelser
    • Folkekirkens arbejdsmiljøuddannelse
      • Kursusdatoer
    • Uddannelser/kurser
      • Stress og ’det grænseløse arbejde’
      • Kommunikation & feedback
      • Konflikthåndtering og forebyggelse af konflikter i folkekirken
      • Ergonomi i Folkekirken
      • Ergonomi/arbejdsstillinger i forbindelse med grandækning/-pyntning
      • Mobning i folkekirken – hvordan kommer vi videre?
  • Links og love
    • Arbejdstilsynet
    • Branchearbejdsmiljørådene
Læs også...: 
Referater
PDF icon 2015-09-10 referat Rådsmødsmøde.pdf
PDF icon 2015-02-02 Referat Rådsmødsmøde.pdf
PDF icon 2014-09-03 referat rådsmøde.pdf
PDF icon 2014-01-28 referat rådsmøde.pdf
PDF icon 01 10 2013 referat Rådsmøde d 1 oktober udsendt den 31. oktober.pdf
PDF icon 30.01.2013 referat Rådsmøde d. 30. januar.pdf
PDF icon 24.09.2012 referat Rådsmøde d. 24. september.pdf
PDF icon 2016-09-12 referat.pdf
PDF icon 2016-03-01 Rådsmøde Referat.pdf
PDF icon 2017-02-27 referat endelig.pdf
PDF icon 2017-09-18 referat.pdf
PDF icon 2018-02-26 referat vol 1.pdf
  • Forside
  • Om Kirketrivsel
    • Om kirketrivsel
  • Om Arbejdsmiljørådet
    • Om Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
    • Vedtægter for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
    • Forretningsorden for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
    • Organisationer
    • Referater
    • Nyhedsbrev
  • Om Folkekirkens ArbejdsmiljøRådgivning
    • Folkekirken ArbejdsmiljøRådgivning
    • FAR's ydelser
  • Publikationer
    • Arbejdsmiljørådgivning i folkekirken, April 2015
    • Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken 2012
  • Arkiv
    • Nyhedsbreve fra 2018
    • Nyhedsbreve fra 2017
    • Nyhedsbreve fra 2016
    • Nyhedsbreve fra 2015

Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
Damvej 17 - 19
8471 Sabro
Telefon 21 79 11 11
mail@kirketrivsel.dk

Nyhedsbrev tilmelding