Gå til hovedindhold

Søgefelt

KIRKETRIVSEL.DK
KIRKETRIVSEL.DK
  • Forside
  • Om Kirketrivsel
      1. Om kirketrivsel
  • Om Arbejdsmiljørådet
      1. Om Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
      2. Vedtægter for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
      3. Forretningsorden for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
      4. Organisationer
      5. Referater
      6. Nyhedsbrev
  • Om Folkekirkens ArbejdsmiljøRådgivning
      1. Folkekirken ArbejdsmiljøRådgivning
      2. FAR's ydelser
  • Publikationer
      1. Arbejdsmiljørådgivning i folkekirken, April 2015
      2. Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken 2012
  • Arkiv
      1. Nyhedsbreve fra 2018
      2. Nyhedsbreve fra 2017
      3. Nyhedsbreve fra 2016
      4. Nyhedsbreve fra 2015
  • Psykisk arbejdsmiljø
    • Inden I går igang
      • Undgå faldgruberne
      • Metoder i arbejdet med forandringer
    • Trivsel
      • Guldkorn og diamanter
      • Krav og ressourcer
        • Balance mellem krav og ressourcer
      • Fokus på trivsel i folkekirken
    • Din arbejdsplads
      • Fokus på arbejdsmiljø
      • At være ansat i folkekirken
      • At være leder
    • Samarbejde
      • Samarbejde
      • Kommunikation
      • Domæneteorien
      • Anerkendende kommunikation
      • Konflikthåndtering
      • Supervision, kollegial feedback og netværk
  • Værktøjer / vejledninger
    • Arbejdsmiljødrøftelse
    • Arbejdspladsvurdering for kirkefunktionærer
    • Vejledning om sikring af gravsten
    • Personalepolitikker
      • Arbejdsmiljøpolitik
      • Stresspolitik
      • Voldspolitik
      • Sorgberedskab
    • Arbejdsmiljø ved grandækning
    • Vejledning om arbejdsmiljø ved samarbejdsaftaler mellem flere sogne
    • Håndtering af kister
    • Vejledning om håndtering af kister
    • Hvordan vil vi samarbejde? -Dialogredskab
    • Velfærdforanstaltninger
    • MUS - samtale
    • Vejledning om håndtering af skimmelsvamp
  • Systematisk arbejdsmiljø
    • Systematisk arbejdsmiljø
    • Værktøj til systematisk arbejdsmiljø – tjekliste
  • Regler
    • Arbejdsmiljøloven
    • Menighedsrådets ansvar
    • Arbejdslederansvaret - kontaktpersonen
    • Medarbejdernes pligter og ansvar
    • Organisering af arbejdsmiljøarbejdet
    • Valg af arbejdsmiljørepræsentant
  • Uddannelse
    • Arbejdsmiljøuddannelser
    • Folkekirkens arbejdsmiljøuddannelse
      • Kursusdatoer
    • Uddannelser/kurser
      • Stress og ’det grænseløse arbejde’
      • Kommunikation & feedback
      • Konflikthåndtering og forebyggelse af konflikter i folkekirken
      • Ergonomi i Folkekirken
      • Ergonomi/arbejdsstillinger i forbindelse med grandækning/-pyntning
      • Mobning i folkekirken – hvordan kommer vi videre?
  • Links og love
    • Arbejdstilsynet
    • Branchearbejdsmiljørådene

Menu

  • Psykisk arbejdsmiljø
    • Inden I går igang
      • Undgå faldgruberne
      • Metoder i arbejdet med forandringer
    • Trivsel
      • Guldkorn og diamanter
      • Krav og ressourcer
        • Balance mellem krav og ressourcer
      • Fokus på trivsel i folkekirken
    • Din arbejdsplads
      • Fokus på arbejdsmiljø
      • At være ansat i folkekirken
      • At være leder
    • Samarbejde
      • Samarbejde
      • Kommunikation
      • Domæneteorien
      • Anerkendende kommunikation
      • Konflikthåndtering
      • Supervision, kollegial feedback og netværk
  • Værktøjer / vejledninger
    • Arbejdsmiljødrøftelse
    • Arbejdspladsvurdering for kirkefunktionærer
    • Vejledning om sikring af gravsten
    • Personalepolitikker
      • Arbejdsmiljøpolitik
      • Stresspolitik
      • Voldspolitik
      • Sorgberedskab
    • Arbejdsmiljø ved grandækning
    • Vejledning om arbejdsmiljø ved samarbejdsaftaler mellem flere sogne
    • Håndtering af kister
    • Vejledning om håndtering af kister
    • Hvordan vil vi samarbejde? -Dialogredskab
    • Velfærdforanstaltninger
    • MUS - samtale
    • Vejledning om håndtering af skimmelsvamp
  • Systematisk arbejdsmiljø
    • Systematisk arbejdsmiljø
    • Værktøj til systematisk arbejdsmiljø – tjekliste
  • Regler
    • Arbejdsmiljøloven
    • Menighedsrådets ansvar
    • Arbejdslederansvaret - kontaktpersonen
    • Medarbejdernes pligter og ansvar
    • Organisering af arbejdsmiljøarbejdet
    • Valg af arbejdsmiljørepræsentant
  • Uddannelse
    • Arbejdsmiljøuddannelser
    • Folkekirkens arbejdsmiljøuddannelse
      • Kursusdatoer
    • Uddannelser/kurser
      • Stress og ’det grænseløse arbejde’
      • Kommunikation & feedback
      • Konflikthåndtering og forebyggelse af konflikter i folkekirken
      • Ergonomi i Folkekirken
      • Ergonomi/arbejdsstillinger i forbindelse med grandækning/-pyntning
      • Mobning i folkekirken – hvordan kommer vi videre?
  • Links og love
    • Arbejdstilsynet
    • Branchearbejdsmiljørådene
Nyhedsbreve fra 2017
PDF icon Nyhedsbrev februar nr 1.pdf
PDF icon Nyhedsbrev April nr. 2.pdf
PDF icon Nyhedsbrev maj nr. 3.pdf
PDF icon Nyhedsbrev juli nr. 4.pdf
PDF icon Nyhedsbrev september nr. 5.pdf
PDF icon Nyhedsbrev oktober nr. 6.pdf
PDF icon Nyhedsbrev november nr. 7.pdf
PDF icon Nyhedsbrev december nr. 8.pdf
PDF icon Nyhedsbrev december nr. 9.pdf
  • Forside
  • Om Kirketrivsel
    • Om kirketrivsel
  • Om Arbejdsmiljørådet
    • Om Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
    • Vedtægter for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
    • Forretningsorden for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
    • Organisationer
    • Referater
    • Nyhedsbrev
  • Om Folkekirkens ArbejdsmiljøRådgivning
    • Folkekirken ArbejdsmiljøRådgivning
    • FAR's ydelser
  • Publikationer
    • Arbejdsmiljørådgivning i folkekirken, April 2015
    • Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken 2012
  • Arkiv
    • Nyhedsbreve fra 2018
    • Nyhedsbreve fra 2017
    • Nyhedsbreve fra 2016
    • Nyhedsbreve fra 2015

Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
Damvej 17 - 19
8471 Sabro
Telefon 21 79 11 11
mail@kirketrivsel.dk

Nyhedsbrev tilmelding